Nouvelle grille des salaires dans la branche optique-lunetterie

Évolution des salaires dans la branche optique-lunetterie

La nouvelle grille des salaires minimum a récemment été publiée au Journal Officiel, apportant des modifications significatives à la rémunération minimale dans la branche optique-lunetterie. Avec des coefficients en évolution, il peut devenir difficile pour certains employés de s’y retrouver. Les tableaux publiés récemment permettent de comparer l’ancienne grille avec la nouvelle et d’identifier la rémunération correspondant à chaque poste. Les salaires minima, exprimés en brut et en euros, sont calculés sur la base de 151,67 heures par mois. Les changements interviendront au 1er janvier 2024, puis en juin de la même année, avec une distinction entre diplômés et non-diplômés.

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La rémunération minimale actuelle pour différents postes, tels que monteur-vendeur et cadre non diplômé, est présentée dans les tableaux pour mettre en lumière les évolutions à venir. Il est important de noter que dans la plupart des cas, les rémunérations dépassent ces minimas. En revanche, il est clair que la nouvelle configuration sera favorable aux diplômés, incitant ainsi les non-diplômés à valoriser leur expérience et à envisager une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Ces changements répondent à la volonté de mieux rémunérer les diplômés du BTS-OL par rapport aux employés n’ayant pas ce diplôme.

Ainsi, en juin 2024, une seule grille sera en vigueur pour tous les collaborateurs non-diplômés, tandis que les opticiens diplômés (titulaires du BTS-OL) seront soumis à une autre grille. De plus, les coefficients évoluent, passant par exemple de 140 à 1.3 pour un collaborateur non-diplômé. Ces changements, qui s’inscrivent dans une volonté de valoriser les diplômes et l’expérience, auront un impact significatif sur le paysage des salaires dans la branche optique-lunetterie.

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